Wenn Sie Testimonials für gefälscht halten, ist diese Seite für Sie geschrieben.

In Zeiten von Corona hatte es das Unternehmen sehr schwer, neue Leads zu generieren. Herkömmliche Marketing-Instrumente wie Messen, Ausstellungen oder Kundenbesuche waren nicht möglich. Deswegen brauchte die Firma einen völlig neuen Vertriebskanal, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Vor allem mit der Sichtbarkeit in den Zielmärkten tat sich der Betrieb schwer.

Nach Festlegung der Zielgruppe dauerte es nicht lange, bis das Unternehmen internationale Bekanntheit erlangte. Täglich gehen bei ihnen neue Leads ein und auf jede Marktveränderung wird sofort reagiert. Durch die Zusammenarbeit konnte zudem ein sehr großer Kunde gewonnen werden. Als wir bemerkten, dass das Unternehmen ebenfalls bei der Mitarbeitergewinnung Unterstützung gebrauchen könnte, gingen wir proaktiv auf den Betrieb zu und boten unsere Hilfe an. Das kam bei der Südstärke GmbH sehr gut an, weswegen der Betrieb heute von der unschlagbaren Kombination aus Mitarbeiter- und Kundengewinnung profitiert.

Aufgrund des starken Wachstums des Unternehmens benötigte die tempLED GmbH dringend neue Fachkräfte. Um sich auch weiterhin planbar entwickeln zu können, brauchte die Firma außerdem eine sichere Neukundenquelle. Klassische Methoden führten jedoch kaum zu Ergebnissen. Daher waren die Social Media Schwaben, die sich gleichzeitig um Kunden- und Mitarbeitergewinnung kümmern können, genau die richtige Wahl für sie.

Innerhalb von nur einem Monat konnten 3 offene Stellen erfolgreich besetzt und die ersten Neukunden gewonnen werden. Das Wachstum der tempLED GmbH kann wie geplant stattfinden und sie können sich einen festen Platz am Markt sichern. Durch die Zusammenarbeit mit Social Media Schwaben hat das Unternehmen heute die Möglichkeit, je nach Bedarf einmal verstärkt neue Mitarbeiter und ein andermal qualifizierte Anfragen zu generieren. So passt sich die Arbeit der Social Media Schwaben perfekt an die aktuellen Bedürfnisse des Unternehmens an.

H & M Produktionstechnik in Villingen-Schwenningen hatte mit einem akuten Fachkräftemangel zu kämpfen. Verschobene Fertigungsaufträge, verpasste Deadlines und über mehrere Schichten stillstehende Anlagen waren die Folge. Gleichzeitig blieben auch neue Kundenanfragen aus.Die größte Herausforderung bestand darin, überhaupt passende Fachkräfte zu finden. Geschäftsführer Dietrich Graf war skeptisch, ob Social Media dabei helfen könnte, da er vorher keine Erfahrung mit diesen Plattformen hatte.

Innerhalb von 6 Wochen nach Start der Zusammenarbeit mit Social Media Schwaben GmbH konnten 2 (mittlerweile nach dem Video: 3) Fachkräfte erfolgreich eingestellt und damit die Kapazitäten in der Produktion erweitert werden. Im Bereich der Kundengewinnung wurden 5 konkrete Angebote an Neukunden verschickt. Insgesamt gingen 20 qualifizierte Bewerbungen ein, aus denen sechs Vorstellungsgespräche resultierten.H & M Produktionstechnik hat nicht nur die Personalunterdeckung gelöst, sondern auch seine Kundengewinnung erfolgreich ausgebaut.

Das Unternehmen hatte Probleme weiter zu wachsen, da sie mit den klassischen Methoden zur Mitarbeitergewinnung keine qualifizierten Fachkräfte erreichten. Das gefährdete ihre Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit. Sie erkannten, dass sie ihre Bewerberzahlen mit dem Recruiting über Social Media steigern können und den Weg in die Neuzeit gehen müssen.

Dank der Zusammenarbeit mit den Social Media Schwaben hat die romutec Steuer- und Regelsysteme GmbH heute eine viel größere Reichweite und Sichtbarkeit. Die Digitalisierung ihres Recruiting-Prozesses sorgte dafür, dass sie innerhalb von 6 Monaten 10 neue Mitarbeiter einstellen konnten. Gleichzeitig haben sie sich einen Pool aus qualifizierten Bewerbern aufgebaut, auf den sie jederzeit bei Bedarf zurückgreifen können.

Die Welger Recycling Engineering GmbH nutzte ausschließlich die klassischen Wege, um Kundenanfragen zu bekommen. So konzentrierten sie sich darauf, über ihre Internetseite oder bei Messen Neukunden auf sich aufmerksam zu machen. Aber auf diese Weise wurden einfach zu wenig Interessenten generiert. Auch die Suche nach einer alternativen Möglichkeit blieb erfolglos.

Social Media Schwaben überbrückte die Schnittstelle zwischen dem Markt und der Welger Recycling Engineering GmbH. So konnten durch die Zusammenarbeit innerhalb kürzester Zeit die ersten Kontakte zu qualifizierten Interessenten hergestellt werden. Nach 7 Monaten wurde das 1. Projekt mit einem Auftragsvolumen in Höhe von 140.000 € gestartet. Insgesamt steht das Unternehmen heute mit 900 potenziellen Auftraggebern in Verbindung. An einige davon wurden Maschinen verkauft und bei vielen wurden Leih- oder Testmaschinen platziert.